Трудовые права молодежи

 

В Российской Федерации права молодежи в трудовых отношениях достаточно широки и закреплены в основных правовых актах нашего государства-Конституции  и Трудовом кодексе.
 Например:
По общему правилу трудовой договор  может заключаться с работником, достигшем   16 лет.
 
При выполнении определенных требований, установленных трудовым законодательством, трудовой договор может заключаться и с более юным соискателем работы.
Несовершеннолетние работники обладают дополнительными правами: им устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, удлиненный отпуск, пониженные нормы выработки, они не допускаются к сверхурочной работе, работе по совместительству, в выходные и праздничные дни, а также в ночное время (см.ст.92, 96, 99, 113, и главу 42 ТК РФ)
Согласно статье 265 ТК РФ запрещается применение труда лиц моложе  18 лет на тяжелых работах и работах с вредными  или опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред  их здоровью и нравственному развитию.
 
  • Гарантии и компенсации молодым работникам, совмещающим работу  с обучением в средних специальных и высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, закреплены в статьях 173-177 Трудового кодекса РФ.
  •  Особым видом договора в сфере труда и подготовки к труду молодого человека является ученический договор.
  • Такой договор  может носить и гражданско-правовой характер для лица, ищущего  работу. 
Если ученический договор заключается с работником организации, то он будет являться дополнением к основному трудовому договору.
Все условия реализации ученического договора и причины его заключения регулируются главой 32 ( ст.198-208) Трудового кодекса РФ.
 
  • Трудовые отношения с работающими молодыми женщинами, имеющими детей, либо готовящимися стать матерью, имеют множество особенностей: закон устанавливает для них немало гарантий, начиная от особых правил при приеме на работу беременных женщин,  продолжая детально регулировать труд  женщин с детьми  до определенного возраста  и заканчивая охраной прав при возможном расторжении трудового договора.
           ( Глава 41, ст.253-264 ТК РФ)
 
 

 


Лента последних новостей
  • 06 июня 2017

    Ретро-путешествие в Карелию

    Небольшое, но увлекательное путешествие в Карелию на ретро-паровозе 1956 года выпуска, совершила профсоюзная молодежь химиков со 2 по 4 июня 2017г.
     Настоящий паровоз-кинозвезда, который принимал участие в съемках "Анна Каренина" и "Гарри Поттер", умчал нас в удивительный и невероятно красивый уголок России - Карелию.

     

  • 29 мая 2017

    Путешествие в Сербию

     Профсоюзные  и дружеские связи между Ленинградской Федерацией Профсоюзов и Союзом Самостоятельных профсоюзов Сербии сложились уже достаточно давно.

     Все, кто хоть раз побывал в этой стране, ощутили на себе внимательное и дружелюбное расположение сербов именно к россиянам.

     В полной мере испытали это и представители нашей Территориальной организации во время проведения в Белграде учебно-познавательного семинара в период с 18 по 23 мая 2017 г.

  • 16 мая 2017

    День химика!!!

     В последнее воскресенье мая в нашей стране будет отмечаться профессиональный праздник «День химика»! Он одинаково дорог и близок как работникам предприятий, сейчас непосредственно занятым в производственном процессе, так и ветеранам производства, отдавшим многие годы становлению и развитию отечественной химической промышленности.

 
Санкт-Петербург, Конногвардейский бульвар, дом 19, офис 45
Тел./факс: +7 (812) 312-20-29
Разработка сайта — студия Eyetronic 2010