Трудовые права молодежи

 

В Российской Федерации права молодежи в трудовых отношениях достаточно широки и закреплены в основных правовых актах нашего государства-Конституции  и Трудовом кодексе.
 Например:
По общему правилу трудовой договор  может заключаться с работником, достигшем   16 лет.
 
При выполнении определенных требований, установленных трудовым законодательством, трудовой договор может заключаться и с более юным соискателем работы.
Несовершеннолетние работники обладают дополнительными правами: им устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, удлиненный отпуск, пониженные нормы выработки, они не допускаются к сверхурочной работе, работе по совместительству, в выходные и праздничные дни, а также в ночное время (см.ст.92, 96, 99, 113, и главу 42 ТК РФ)
Согласно статье 265 ТК РФ запрещается применение труда лиц моложе  18 лет на тяжелых работах и работах с вредными  или опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред  их здоровью и нравственному развитию.
 
  • Гарантии и компенсации молодым работникам, совмещающим работу  с обучением в средних специальных и высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, закреплены в статьях 173-177 Трудового кодекса РФ.
  •  Особым видом договора в сфере труда и подготовки к труду молодого человека является ученический договор.
  • Такой договор  может носить и гражданско-правовой характер для лица, ищущего  работу. 
Если ученический договор заключается с работником организации, то он будет являться дополнением к основному трудовому договору.
Все условия реализации ученического договора и причины его заключения регулируются главой 32 ( ст.198-208) Трудового кодекса РФ.
 
  • Трудовые отношения с работающими молодыми женщинами, имеющими детей, либо готовящимися стать матерью, имеют множество особенностей: закон устанавливает для них немало гарантий, начиная от особых правил при приеме на работу беременных женщин,  продолжая детально регулировать труд  женщин с детьми  до определенного возраста  и заканчивая охраной прав при возможном расторжении трудового договора.
           ( Глава 41, ст.253-264 ТК РФ)
 
 

 


Лента последних новостей
  • 05 июня 2019

    День председателя в Усадьбе поэта Державина

     Традиционный День председателя, то есть ежемесячное информационное совещание лидеров первичных профсоюзных организаций Росхимпрофсоюза Санкт-Петербурга и Ленинградской области было организовано 29 мая в Усадьбе знаменитого русского поэта Гаврила Романовича Державина.

  • 24 мая 2019

             Всех химиков и причастных к этой отрасли специалистов поздравляем с профессиональным праздником! 

    Желаем продвижения и развития, новых открытий и находок. Пусть у вас и на молекулярном уровне, и в самых сложных переплетениях химических цепочек всё будет стабильно, прекрасно и замечательно!
    С праздником!!!!!!!!!

     

     

  • 23 мая 2019

    X съезд ФНПР

     С приветствием Съезду выступил Президент Российской Федерации Владимир Путин. Подчеркнув знаменательность проведения Съезда в период празднования 100-летия Международной организации труда, он высоко оценил ту роль, которые играли профсоюзы, входящие в ФНПР, в свой очередной отчетный период, особенно в социально-экономической сфере. «Очень важно, что благодаря совместной работе в рамках социального партнерства в стране последовательно реализуются согласованные планы решения социально-трудовых вопросов, в том числе из тех, которые мы с М.В.Шмаковым обговариваем на наших рабочих встречах», - подчеркнул президент. 

 
Санкт-Петербург, Конногвардейский бульвар, дом 19, офис 45
Тел./факс: +7 (812) 312-20-29
Разработка сайта — студия Eyetronic 2010