С 2015 года в России стартует новая пенсионная реформа. В конце декабря 2013 года президент РФ подписал пакет законов о пенсионной реформе, которые устанавливают новый порядок назначения и начисления пенсий.
1. Особый интерес у работающей молодежи вызывает новый закон «О накопительной пенсии», от 28.12.2013 № 424-ФЗ) который полностью вступает в силу с 01 января 2015 года. В течение 2014 года работники моложе 1967 года, должны будут определиться и письменно выразить свое желание по формированию будущей пенсии: либо направить часть индивидуального страхового тарифа (в размере 6%) в накопительную систему, либо на формирование страховой части пенсии.
2. С 2015 года в действие также вступит новый закон «О страховых пенсиях» (от 28.12.2013 г. №400-ФЗ) В данный нормативный акт введены также понятия как: страховая пенсия, страховой стаж, индивидуальный пенсионный коэффициент, стоимость пенсионного коэффициента и другие. Страховая пенсия по старости назначается не только по достижению определенного возраста, но и при наличии не менее 15 лет страхового стажа (п.2 ст. 8 Закона), а также при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 баллов (п. 3 СТ. 8 Закона).
Устанавливается три вида страховых пенсий:
По старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца.
3. Федеральным законом от 28.12.13 г. № 427 –ФЗ внесены изменения в ФЗ от 17.12.01 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Четкое определение понятия «страхового стажа» в документе закрепляет безусловную обязанность всех работодателей своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы за своих работников (п.1 ст. 10 Закона).
0 комментариев