21 января 2014

Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426 –ФЗ «О специальной оценке труда» вступил в действие с 01 января 2014 года. Закон обязывает работодателя обеспечивать работников в процессе их трудовой деятельности не только безопасными условиями труда, но и создавать и содержать рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Данный нормативный документ определяет порядок проведения специальной оценки и условий труда и устанавливает классификацию условий труда: оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс с подклассами) и опасные (4 класс). Отдельные положения закона вступают в действие поэтапно: например, статья 18- с 01.01.2016 г. В полном объеме закон вступает в силу в 2019 году. В связи с принятием закона «О специальной оценке условий труда» внесены изменения и дополнения в отдельные законодательные акты, в том числе в Трудовой кодекс РФ (от 28.12.13 №421-ФЗ)