20 сентября в Санкт-Петербурге было подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате (МЗП) на 2018 год, согласно которому «минималка» в Северной столице в следующем году составит 17 000 рублей. Подписи под документом поставили губернатор города Георгий Полтавченко, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин и президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Анатолий Турчак. Документ опубликован на сайте ЛФП и в сегодняшнем номере газеты «Петербургский дневник». В связи с заключением нового Регионального соглашения о МЗП, председатель городского Комитета по труду и занятости населения Дмитрий Чернейко обратился к работодателям Санкт-Петербурга: «Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, являясь уполномоченным органом исполнительной власти Санкт-Петербурга в области регулирования социально-трудовых отношений, уведомляет работодателей, осуществляющих деятельность на территории Санкт-Петербурга, о следующем.
В Санкт-Петербурге 20 сентября 2017 г. заключено Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 г. между правительством Санкт-Петербурга, общественной организацией Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов «Ленинградская федерация профсоюзов», региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга».
Указанное соглашение в установленном порядке прошло уведомительную регистрацию в Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Санкт-Петербурга и не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Обращаю внимание, что если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Санкт-Петербурга и не участвовавшие в заключении данного соглашения, в течение 30 календарных дней со дня опубликования настоящего предложения не представят в Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей.
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
Работодателям, выплачивающим работникам заработную плату больше 17 000 рублей, присылать отказы от присоединения к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге не нужно.
Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, координатор стороны Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга, представляющей органы государственной власти Санкт-Петербурга, Д. С. Чернейко».
Обращение главы Комитета по труду и занятости также опубликовано в сегодняшнем номере газеты «Петербургский дневник».
Информация с сайта http://lfpspb.com/
0 комментариев