Отдых

 

                                                                
 
            Статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации определяет время отдыха как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
            К видам времени отдыха относятся:
- перерывы в течение рабочего дня (смены) (ст. 108 и 109 ТК РФ)
- ежедневный (междусменный) отдых
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) (ст. 110 ТК РФ)
- нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК РФ)
- отпуска (ежегодный основной отпуск, удлиненный основной отпуск,
   дополнительный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной
   платы (ст. 114-128)
 
  • Продолжительность основного ежегодного оплачиваемого отпуска установлена 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
  • Основным локальным нормативным актом, в соответствии с которым регулируются вопросы предоставления того или иного вида времени отдыха работнику, является Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Порядок утверждения ПВТР определен статьей 190 ТК  РФ. Правила утверждаются с учетом мнения представитель-ного органа работников и являются приложением к коллективному договору.
  • Профсоюз может повлиять на вопросы времени отдыха при коллективных переговорах и заключении коллективного договора и утверждении мотивированного мнения в следующих вопросах:
- установлении  второго выходного дня при пятидневной неделе
              (ч.2 ст. 111 ТК РФ);
- порядка и условий предоставления дополнительных отпусков
              (ч.2 ст. 116 ТК РФ);
- продолжительности дополнительного отпуска, предоставляемого
              работникам с ненормированным рабочим днем (ст. 119 ТК РФ);
- дополнительных периодов работы, которые включаются в стаж, дающий
             право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ);
- дополнительных случаев предоставления отпусков без сохранения
             заработной платы; или оплаты предоставляемых дней  (ст. 128 ТК РФ);
- включения перерывов для отдыха и питания в оплачиваемое рабочее
              время (ст. 108  ТК РФ);
- размера и порядка вознаграждения за нерабочие праздничные дни
              (ст. 112 ТК РФ);
- очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
             (ст. 123 ТК РФ).
 
 

 


Лента последних новостей
  • 16 октября 2017

    Заседание Совета молодежи в обстановке XIX века

     В районе г. Тосно Ленинградской области,  расположился один из самых пышных усадебных ансамблей России XIX века – родовое имение Строгановых-Голицыных усадьба Марьино - идеальное место не только  для отдыха, но и для проведения круглых столов и семинаров. 

  • 16 октября 2017

    Профсоюзная молодежь-на Всемирном фестивале!

    Сегодня в Сочи, на XIX Всемирный фестиваль молодёжи и студентов отправилась делегация молодых профактивистов Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП). Грандиозный молодежный форум в России пройдет с 14 по 21 октября. Основные мероприятия состоятся в столице зимних олимпийских игр-2014, а торжественный парад делегаций пройдет в Москве.

  • 13 октября 2017

     Уважаемые коллеги!

    Сообщаем вам о том, что 13 октября т.г. в 10:00 мск в прямом эфире состоится интернет-трансляция ответов Председателя ФНПР М.В. Шмакова на вопросы членов профсоюзов.
    Вы можете посмотреть трансляцию, перейдя по баннерной ссылке «Задай вопрос Михаилу- Шмакову», размещенной на сайте ФНПР или поддойти в к. № 310 во Дворце Труда где будет организована трансляция.

    Также прилагаем ссылку здесь: http://proftvonline.ru/
    Мы рассчитываем на организацию с вашей стороны коллективного просмотра интернет-трансляции профсоюзными активистами и руководителями профсоюзных организаций.
    По итогам просмотра просим направить в Департамент общественных связей ФНПР информацию по количеству посетителей трансляции, а также качеству интернет-сигнала.
     
 
Санкт-Петербург, Конногвардейский бульвар, дом 19, офис 45
Тел./факс: +7 (812) 312-20-29
Разработка сайта — студия Eyetronic 2010