Рабочее время и режим труда

 

Статья 91 Трудового кодекса РФ определяет рабочее время, как время, в течение которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.
Режим рабочего  времени включает в себя:
- продолжительность рабочей недели (ст.91 ТК РФ)
- продолжительность ежедневной работы (смены) (ст.94 ТК РФ)
- работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников 
  (ст.101 ТК РФ)
- неполный рабочий день (смена) (ст.74 и 93 ТК РФ)
- сокращенный рабочий день, неделя (ст.92 ТК РФ)
- время начала и окончания работы
- время перерывов в рабочее время, отдых (ст.108-112 ТК РФ)
- число смен в сутки (ст.103 ТК РФ)
- чередование рабочих и нерабочих дней (ст.111 и 112 ТК РФ)
 
Трудовой кодекс также:
- регулирует работу в ночное  время (ст.96 и 154 ТК РФ)
- регулирует сверхурочную работу (ст.99 и 152 ТК РФ)
- регулирует работу в режиме гибкого рабочего времени (ст.102 ТК Ф)
- устанавливает суммированный учет рабочего времени (ст.104 ТК РФ)
- определяет разделение рабочего дня на части (ст.105 ТК РФ)
- запрещает работать в выходные и праздничные дни (ст.113 ТК РФ)
- регулирует режим рабочего времени для:
1. Работников в возрасте до 18 лет (ст.265-272 ТК РФ)
2. Работников, являющихся инвалидами I  и II группы
3. Работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями  
          труда (ст.92 ТК РФ)
4. Работников, работающих по совместительству (ст.60.1 и ст.282-288 ТК РФ).
5. Работников, работающих по совмещению должностей (профессий) и 
         расширению зоны обслуживания (ст.60.2 ТК РФ).
6. Женщин и лиц с семейными обязанностями (ст.253 – 264 ТК РФ).
7. Работников, находящихся в простое (ст.72.2 и ст.157 ТК РФ)
8. Для работников – доноров (ст.186 ТК РФ)
9. Для работников, совмещающих работу с обучением (ст.173-177 ТК РФ)
10. Для других категорий работников.
Важно: Работодатель учитывает мнение профсоюзного органа при:
- введении и отмене режима неполного рабочего времени при угрозе массового    
   увольнения работников (ст.74 ТК РРФ)
- привлечении работников к сверхурочным работам в случаях, 
  не предусмотренных частью 2 статьи 99 ТК РФ
- разделении рабочего дня на части (ст.105 ТК РФ)
- привлечении работников к работе в выходные и праздничные дни в случаях, 
   не предусмотренных частью 3 статьи 113 ТТК РРФ
- утверждении Правил внутреннего трудового распорядка (ст.190 ТК РФ).
 

 


Лента последних новостей
  • 16 октября 2017

    Заседание Совета молодежи в обстановке XIX века

     В районе г. Тосно Ленинградской области,  расположился один из самых пышных усадебных ансамблей России XIX века – родовое имение Строгановых-Голицыных усадьба Марьино - идеальное место не только  для отдыха, но и для проведения круглых столов и семинаров. 

  • 16 октября 2017

    Профсоюзная молодежь-на Всемирном фестивале!

    Сегодня в Сочи, на XIX Всемирный фестиваль молодёжи и студентов отправилась делегация молодых профактивистов Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП). Грандиозный молодежный форум в России пройдет с 14 по 21 октября. Основные мероприятия состоятся в столице зимних олимпийских игр-2014, а торжественный парад делегаций пройдет в Москве.

  • 13 октября 2017

     Уважаемые коллеги!

    Сообщаем вам о том, что 13 октября т.г. в 10:00 мск в прямом эфире состоится интернет-трансляция ответов Председателя ФНПР М.В. Шмакова на вопросы членов профсоюзов.
    Вы можете посмотреть трансляцию, перейдя по баннерной ссылке «Задай вопрос Михаилу- Шмакову», размещенной на сайте ФНПР или поддойти в к. № 310 во Дворце Труда где будет организована трансляция.

    Также прилагаем ссылку здесь: http://proftvonline.ru/
    Мы рассчитываем на организацию с вашей стороны коллективного просмотра интернет-трансляции профсоюзными активистами и руководителями профсоюзных организаций.
    По итогам просмотра просим направить в Департамент общественных связей ФНПР информацию по количеству посетителей трансляции, а также качеству интернет-сигнала.
     
 
Санкт-Петербург, Конногвардейский бульвар, дом 19, офис 45
Тел./факс: +7 (812) 312-20-29
Разработка сайта — студия Eyetronic 2010