Социальное партнерство

 

  Социальное партнерство в сфере труда

 
Социальное партнерство в сфере труда - это система взаимоотношений между работниками ( в лице их представителей ) и работодателями ( представителями работодателя), а также органами государственной власти и местного самоуправления, которые направлены на обеспечение согласования интересов сторон по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ним отношений.
 
Социальное партнерство осуществляется на различных уровнях:
На федеральном уровне устанавливаются основы регулирования трудовых отношений в сфере труда в Российской Федерации
На межрегиональном уровне устанавливаются основы регулирования в сфере трудовых отношений в двух или более субъектах Российской Федерации
На региональном уровне устанавливаются основы регулирования трудовых отношений в сфере труда в одном субъекте Российской Федерации
На отраслевом уровне устанавливаются основы регулирования трудовых отношений в сфере труда в отрасли ( отраслях)
На территориальном уровне устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании
На локальном уровне устанавливаются обязательства работодателя и работников в сфере труда посредством заключения коллективного договора ( статья 26 Трудового кодекса РФ)
 
Действующие нормативные акты на различных уровнях социального партнерства.
На федерально уровне:
Ст.30, 37 Конституции Российской Федерации
Ст.23-54 Трудового кодекса Российской Федерации
Федеральный закон от 12.01. 1996 № 10-ФЗ ( в ред. от 28.12.2010) « О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Федеральный закон от 27.11.2002 № 156-ФЗ ( в редакции от01.12.2007)) «Об объединениях работодателей»
Федеральный закон от 01.05.1999 № 92-Фз  « О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
Генеральное Соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2011-2013 годы.
( Заключено 29.12.2010, протокол № 11 заседания Российской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений)
На отраслевом уровне:
Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико--фармацевтической промышленности Российской Федерации на 2012-2014 годы от 16 ноября 2011 года
Отраслевое тарифное соглашение по организациям нефтеперерабатывающей отрасли промышленности  и системы нефтепродуктообеспечения Российской Федерации на 2012-2014 годы от 05.04.2012
На региональном уровне:
Областной закон Ленинградской области от22.09.1998 № 34-оз  «О социальном партнерстве в Ленинградской области»
Закон Санкт-Петербурга от10.10.2011 № 577-114  « О социальном партнерстве в сфере труда в Санкт-Петербурге»
Ленинградское областное Трехсторонне соглашение на 2010-2012 годы
Трехстороннее Соглашение Санкт-Петербурга на 2011-2013 годы
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2011-2012 годы (подписано 31.08.2011)
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2012 год
 (подписано 01.12.2011)
 
 
 
 
 
 
 
 

Лента последних новостей
  • 05 июня 2019

    День председателя в Усадьбе поэта Державина

     Традиционный День председателя, то есть ежемесячное информационное совещание лидеров первичных профсоюзных организаций Росхимпрофсоюза Санкт-Петербурга и Ленинградской области было организовано 29 мая в Усадьбе знаменитого русского поэта Гаврила Романовича Державина.

  • 24 мая 2019

             Всех химиков и причастных к этой отрасли специалистов поздравляем с профессиональным праздником! 

    Желаем продвижения и развития, новых открытий и находок. Пусть у вас и на молекулярном уровне, и в самых сложных переплетениях химических цепочек всё будет стабильно, прекрасно и замечательно!
    С праздником!!!!!!!!!

     

     

  • 23 мая 2019

    X съезд ФНПР

     С приветствием Съезду выступил Президент Российской Федерации Владимир Путин. Подчеркнув знаменательность проведения Съезда в период празднования 100-летия Международной организации труда, он высоко оценил ту роль, которые играли профсоюзы, входящие в ФНПР, в свой очередной отчетный период, особенно в социально-экономической сфере. «Очень важно, что благодаря совместной работе в рамках социального партнерства в стране последовательно реализуются согласованные планы решения социально-трудовых вопросов, в том числе из тех, которые мы с М.В.Шмаковым обговариваем на наших рабочих встречах», - подчеркнул президент. 

 
Санкт-Петербург, Конногвардейский бульвар, дом 19, офис 45
Тел./факс: +7 (812) 312-20-29
Разработка сайта — студия Eyetronic 2010