В Российской Федерации права молодежи в трудовых отношениях достаточно широки и закреплены в основных правовых актах нашего государства-Конституции и Трудовом кодексе. Например:
По общему правилу трудовой договор может заключаться с работником, достигшем 16 лет. При выполнении определенных требований, установленных трудовым законодательством, трудовой договор может заключаться и с более юным соискателем работы.
Несовершеннолетние работники обладают дополнительными правами: им устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени, удлиненный отпуск, пониженные нормы выработки, они не допускаются к сверхурочной работе, работе по совместительству, в выходные и праздничные дни, а также в ночное время (см.ст.92, 96, 99, 113, и главу 42 ТК РФ)
Согласно статье 265 ТК РФ запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.
- Гарантии и компенсации молодым работникам, совмещающим работу с обучением в средних специальных и высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, закреплены в статьях 173-177 Трудового кодекса РФ.
- Особым видом договора в сфере труда и подготовки к труду молодого человека является ученический договор.
- Такой договор может носить и гражданско-правовой характер для лица, ищущего работу.
Если ученический договор заключается с работником организации, то он будет являться дополнением к основному трудовому договору.
Все условия реализации ученического договора и причины его заключения регулируются главой 32 ( ст.198-208) Трудового кодекса РФ.
- Трудовые отношения с работающими молодыми женщинами, имеющими детей, либо готовящимися стать матерью, имеют множество особенностей: закон устанавливает для них немало гарантий, начиная от особых правил при приеме на работу беременных женщин, продолжая детально регулировать труд женщин с детьми до определенного возраста и заканчивая охраной прав при возможном расторжении трудового договора.
( Глава 41, ст.253-264 ТК РФ)