Дополнительное разъяснение по применению Регионального Соглашения по минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге в 2022 году.
Уважаемые Коллеги!
В установленный с 01 января 2022 года Региональным Соглашением размер минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге 21 500 рублей не может включаться:
· Повышенная оплата труда работников, занятых во вредных условиях труда- ст. 147 ТК РФ
· Оплата труда при совмещении профессий и расширении зоны обслуживания- ст.151 ТК РФ
· Оплата сверхурочной работы - ст.152 ТК РФ
· Оплата труда в выходные и праздничные дни – ст.153 ТК РФ
· Оплата труда в ночное время- ст. 154 ТК РФ
