Вопросы защиты прав женщин и зарплатного неравенства, роль женсоветов и поддержку материнства, гендерные проблемы и многое другое обсудили женщины – профсоюзные лидеры и активистки из разных регионов страны – на первом Всероссийском форуме трудящихся женщин, который состоялся на минувшей неделе в Москве.
Он прошел под эгидой Постоянной комиссии Генерального совета ФНПР по защите социально-экономических прав трудящихся женщин и при поддержке центральной профсоюзной газеты «Солидарность». В нем приняли участие и представительницы профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Гостями и спикерами форума стали представители Минтруда России, депутаты Государственной Думы, лидеры общественных организаций, занимающиеся вопросами защиты прав женщин.
Стратегия и тактика защиты прав работниц
«Мы с вами работаем в профсоюзах для того, чтобы каждая женщина, каждый работник, каждая семья была материально благополучна. Мы должны объединять усилия для того, чтобы вместе решать те проблемы трудящихся, которые есть и возникают на рабочих местах, на предприятиях, в организациях», — заявил председатель ФНПР Михаил Шмаков на открытии форума.
«Здесь собрались работающие профсоюзные женщины, которые представляют интересы трудящихся женщин, чтобы обсудить существующие проблемы, выработать способы их решения и понять как сделать профсоюзы сильнее», — отметил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
Как было заявлено на форуме – одна из самых острых проблем в социально-трудовой сфере – существенный разрыв между зарплатами мужчин и женщин на одних и тех же рабочих местах. В среднем по стране он составляет почти 30%.
Участницы рассмотрели ход реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023–2030 годы. Заместитель начальника отдела демографической политики и гендерного равенства Минтруда России Ксения Комарова и заместитель председателя ФНПР, член Координационного совета при Правительстве РФ по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023 – 2030 годы Нина Кузьмина представили эту стратегию и обсудили ее реализацию.
Профсоюзные активистки рассказали о том, что делается для защиты прав и продвижения интересов женщин на предприятиях, в отраслях, регионах. В частности, во многих профсоюзных организациях действуют женские комиссии и советы. Помимо закрепления социальных гарантий в коллективных договорах, профсоюзные организации также заботятся о здоровье, досуге, просвещении, психологическом комфорте работниц.
Обратить пристальное внимание на сферу труда женщин
В итоговой резолюции Всероссийского форума трудящихся женщин его участницы заявили, что они рассматривают обеспечение реального равенства в оплате труда мужчин и женщин как важную составляющую политики социально-экономического равенства и, как следствие, политики снижения бедности населения.
«Профсоюзы осуществляют системный общественный контроль за соблюдением прав работников, однако там, где нет профсоюзной организации, особенно в сфере малого бизнеса, права женщин регулярно нарушаются», — констатируется в резолюции.
С учетом особой социальной роли женщины в обществе, связанной с материнством, участницы форума потребовали усовершенствовать механизмы социальной политики.
Правительству РФ и Госдуме предложено обратить более пристальное внимание на сферу труда женщин. Со своей стороны, женщины-профлидеры выразили готовность активно участвовать в разработке таких государственных инициатив. В том числе, направленных на повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда, сокращение дифференциации в оплате труда, поощрение работодателей, поддерживающих работниц с детьми, карьерное продвижение женщин и т.д.
Форум должен стать ежегодным
Представительницы профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области охотно поделились своими впечатлениями о форуме.
Заместитель председателя Территориальной организации Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Оксана Капелькина:
– Всероссийский форум трудящихся женщин был хорошо организован, проведен очень интересно, по-современному. Его участницами стали свыше ста женщин, буквально со всех уголков нашей страны. Столь широкое представительство не может не радовать.
За четыре дня работы форума удалось обсудить множество актуальных вопросов. В том числе, создание женсоветов при профкомах. Многие женсоветы активно работают уже десятки лет, другие – всего год-два, но все они очень многого добились.
И это отнюдь не случайно. Не менее 60% членов профсоюза – женщины. Они составляют костяк, ядро большинства профсоюзных организаций. Никто лучше них не знает социально-трудовые проблемы работниц. Совместно с профкомами женсоветы работают над решением этих проблем. Причем, благодаря женсоветам, их совместные действия становятся более целенаправленными и эффективными.
Во многих регионах женсоветы уделяют большое внимание такой серьезной проблеме, как нехватка врачей женского профиля. Работницам промышленных предприятий женсоветы оказывают помощь в трудоустройстве и переквалификации, а зачастую – еще и психологическую поддержку. Женсоветы также активно участвуют в организации досуговых, спортивных, культурных мероприятий.
С участницами форума поделились опытом те женщины, которые добились серьезных достижений в политической деятельности. Они – настоящие лидеры, способные повести за собой людей. У них многому можно поучиться.
Это – лишь самые яркие впечатления, что называется, по свежим следам. Многое еще предстоит осмыслить. Я очень надеюсь, что Всероссийский форум трудящихся женщин станет ежегодным. Он будет очень полезным для лидеров профсоюзных организаций, в том числе, входящих и в нашу Территориальную организацию. Вместе с тем, и мы готовы поделиться своими наработками, которые могут пригодиться другим.
Председатель первичной профсоюзной организации АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор» Елена Ефимович:
– Все четыре дня работы форума я открывала для себя много нового и интересного. Программа этого очень нужного и своевременного мероприятия была хорошо продумана
В первый день участницы форума и эксперты рассмотрели ход реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин на 2023-2030 годы. Большой интерес вызвало и обсуждение лучших практик работы женских советов профсоюзных организаций. Эффективность этих органов зиждется не только на энтузиазме, но и на высоком профессионализме активисток, работающих в составе женсоветов.
Второй день форума можно назвать «политическим». Выступления представителей политических партий показали, что им небезразличны проблемы трудящихся женщин. Наряду с профсоюзными женсоветами, которые уже успели себя очень хорошо зарекомендовать, есть идея создания женских клубов в регионах – проект продвигает партия «Единая Россия». Женские клубы предполагается организовать и при Центрах занятости населения. В некоторых регионах такие структуры уже действуют, не только оказывая женщинам помощь в трудоустройстве, но и став клубами по интересам. В Петербурге женский клуб при Центре занятости населения, возможно, появится уже в декабре.
Участницы форума с большой ответственностью отнеслись к принятию итоговой резолюции. Первоначальный текст этого документа был в достаточной степени декларативным. Однако, благодаря принятым поправкам, в резолюцию было включено множество конкретных инициатив.
Всероссийский форум трудящихся женщин, вне всякого сомнения, удался. Полагаю, что целесообразно ежегодно проводить аналогичный форум и в масштабе Петербурга.
http://ploshadtruda.ru/
0 комментариев